Contribuer à la mise en œuvre d’actions de prévention dans l’entreprise pour supprimer ou réduire les situations dangereuses.
Être capable de secourir en mettant en œuvre la(les) action(s) choisie(s) en utilisant la(les) technique(s) préconisée(s)
Savoir protéger, examiner, alerter ou faire alerter, porter secours sur une situation d’accident.
QUI?
Tous les salariés et les apprenants de tous les secteurs d'activités.
La MFR est référencée au catalogue Ocapiat, Vivéa.
Groupe de 4 à 10 personnes maximum.
DUREE ET PREREQUIS
Formation initiale 2 jours (14h)
Formation Recyclage Maintien et Actualisation des Compétences (MAC) 1 jour (7h)
Savoir parler et comprendre le français
CONTENU DE LA FORMATION
Texte de référence, code du travail article L4121-1 et 2/4224-15 / R4224-16, document de l'INRS
La formation Sauveteur Secouriste du Travail rentre dans le cadre de la formation professionnelle et dans le droit individuel à la formation (DIF).
La formation s’articule à partir de deux domaines de compétences.
Domaine de compétences 1 :
1. Situer le cadre juridique de son intervention
2. Réaliser une protection adaptée
3. Examiner
4. Être capable de faire alerter ou alerter
5. Secourir
Domaine de compétences 2 :
1. Situer son rôle de SST dans l’organisation de la prévention de l’entreprise
2. Mettre en œuvre ses compétences en matière de protection (situation d’accident) au profit d’actions de prévention
3. Informer les personnes désignées dans le plan d’organisation de la prévention de l’entreprise de la/des situation(s) dangereuse(s) repérée(s).
Attestation de fin de formation
Remise de la carte SST si validation de l’évaluation
La carte SST est valable 24 mois
METHODES PEDAGOGIQUES
Pédagogie participative centrée sur l’apprenant (ses questions, son expérience, son secteur d’activité)
Analyse de mises en situation d’accidents simulés
Évaluation en continue tout au long de la formation
DATES DES FORMATIONS
Formation réalisée en fonction de la disponibilité des formateurs (délai de 1à 3 mois)